60歳からの仕事ガイド 「前職活用型」から「手に職型」まで100職種 (JBシリーズ) 上田 信一郎

定年後の仕事の選択

http://www.jinji.go.jp/shougai-so-go-joho/pdf/p1sec2.pdf

定年後の継続雇用の実態

http://www.jeed.or.jp/data/elderly/research/download/kigyou14_05.pdf

今後の高年齢者雇用に関する研究会報告書〜生涯現役社会を目指して〜

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001fz36.html

65歳定年は誤り 高年齢者パワーをあなどるなかれ

http://web.diamond.jp/rd/m983792

還暦の人が楽しく働ける国ニッポン！？

http://www.nikkeibp.co.jp/article/news/20090612/159589/?ml

再就職先としてのNPOの可能性

http://www.nikkeibp.co.jp/style/secondstage/jinsei/teinen_090421.html

平成21年の高年齢者雇用状況報告書様式改定のお知らせ

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koureisha/koureisha_info.html

高齢者雇用の促進に向けた取組みと今後の課題

http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2008/080.pdf

定年後10年働くための仕事選び＜その2＞ 〜充実した60代に向けて本格始動！〜

http://www.nikkeibp.co.jp/style/secondstage/jinsei/yaritai_080819.html

定年後10年働くための仕事選び＜その１＞サラリーマンから独立系のＦＰへ

http://www.nikkeibp.co.jp/style/secondstage/jinsei/yaritai_080805.html

コミュニティが仕事探しの場に〜

http://www.nikkeibp.co.jp/style/secondstage/jinsei/teinen_080729.html

働きがいのある社会の実現に向けて／０８年労働経済白書

http://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/roudou/dl/08point.pdf
　　（要約）
http://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/roudou/08-2/index.html
　　（本文）
http://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/roudou/08/index.html

　　＜JILPTが提供した調査研究成果＞

　　◇従業員の意識と人材マネジメントの課題に関する調査（08年）
http://www.jil.go.jp/press/documents/20080703.pdf
　　◇勤労生活に関する調査（07年）
http://www.jil.go.jp/institute/research/2008/041.htm
　　◇若年者の離職理由と職場定着に関する調査（07年）
http://www.jil.go.jp/institute/research/2007/036.htm
　　◇仕事と家庭の両立支援にかかわる調査（07年）
http://www.jil.go.jp/press/documents/20070226.pdf
　　◇『団塊の世代』の就業と生活ビジョン調査（07年）
http://www.jil.go.jp/press/documents/20070220.pdf
　　◇多様化する就業形態の下での人事戦略と労働者の意識に関する調査（06年）
http://www.jil.go.jp/press/documents/20060714.pdf
　　◇人口減少社会における人事戦略と職業意識に関する調査（05年）
http://www.jil.go.jp/press/documents/20050720.pdf

定年後の働き方を考える＜その5＞〜自治体における再就職支援を中心に〜

http://www.nikkeibp.co.jp/style/secondstage/jinsei/teinen_080624.html

定年後も働いている人の実態は？ 定年後の待遇と給与〜

http://www.nikkeibp.co.jp/style/secondstage/jinsei/teinen_080603.html

定年後の働き方を考える＜その3＞ 〜定年後も働いている人の実態は？ 個別取材から１〜

http://www.nikkeibp.co.jp/style/secondstage/jinsei/teinen_080527.html

定年後も働いている人の実態

http://www.nikkeibp.co.jp/style/secondstage/jinsei/teinen_080527.html

「長期インターンシップ・プログラム」の取り組み状況を紹介／文科省

http://www.mext.go.jp/a_menu/koutou/sangaku/haken/08051901.htm
　
　（「産学連携による実践型人材育成事業」について／文科省）
http://www.mext.go.jp/a_menu/koutou/sangaku/index.htm

６０歳以上の約半数、「働けるうちはいつまでも」／内閣府調査

http://www8.cao.go.jp/kourei/ishiki/h18_sougou/index.html　

　　◇JILPT特集ページ「高齢者雇用」
http://www.jil.go.jp/tokusyu/korei/index.htm

60歳以降の継続雇用と職業生活に関する調査 −高齢者継続雇用に関する従業員アンケート調査−

http://www.jil.go.jp/institute/research/2008/047.htm

７０歳まで働ける企業のシンボルマークなど決定／厚労省

http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/03/h0314-1.html

７０歳まで働ける先進的な事例など募集／高年齢者雇用開発コンテスト

http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/02/h0206-1.html

団塊おじさんの日記

http://blog.livedoor.jp/kuumiu922/

高齢者雇用と仕事のあり方〜高齢者とワークライフバランス

http://www.nli-research.co.jp/report/report/2008/01/repo0801-2.pdf

徳島へのＵ・Ｉターン相談

http://www.our-think.or.jp/17consul/02uiturn/index.htm

平成１９年１１月 労働経済指標

http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/roukei/shihyou/index.html

60歳からの仕事ガイド 「前職活用型」から「手に職型... 著者： 上田 信一郎

ボランティアからコミュニティビジネスへ＜その2＞ 〜定年後は社会貢献型ビジネスで“もうひと働き”〜

http://www.nikkeibp.co.jp/style/secondstage/jinsei/teinen_070828.html

鈴木貴博：桑田、イチローに学ぶ40歳代からの仕事術

http://www.nikkeibp.co.jp/news/biz07q3/543247/

森永卓郎：「求人募集の年齢制限」禁止、中高年が活躍する社会へ

http://www.nikkeibp.co.jp/news/biz07q3/543252/

労働政策研究報告書No.83『高齢者継続雇用に向けた人事労務管理の現状と課題』

http://www.jil.go.jp/institute/reports/2007/083.htm

「2012年問題」に備えよ 団塊大量退職を機に働き方の総合改革を

http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20070511/124626/

団塊世代退職の影響、製造業の４割で「不足感強まる」／企業行動調査

http://www.esri.cao.go.jp/jp/stat/ank/ank.html

「2005〜2006年 海外情勢報告」 −諸外国における高齢者雇用対策

http://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/kaigai/07/index.html

「女性の再チャレンジ支援」でポータルサイト開設／男女共同参画局

http://www.gender.go.jp/re-challenge/

平成１９年度高年齢者雇用就業対策の体系

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koureisha-taikei.html

読者参加型のリトルマガジン『わたしのここから』＜その1＞ 〜中高年の再スタートを応援する手づくり雑誌を創刊〜

http://nikkeibp.jp/style/secondstage/jinsei/yaritai_070403.html

ミッド・キャリア層のためのガイダンス・システムの開発

http://www.jil.go.jp/column/bn/colum074.htm

継続雇用制度の導入企業、７割が対象者の基準を設定／高年齢者の継続雇 用の実態に関する調査（企業アンケート）結果

http://www.jil.go.jp/press/documents/20070402.pdf

「女性の再チャレンジ支援」でポータルサイト開設／男女共同参画局

http://www.gender.go.jp/re-challenge/

労働力人口の推移

http://www.ipss.go.jp/syoushika/seisaku/html/121a2.htm

労働市場改革専門調査会 第6回配布資料

http://www.keizai-shimon.go.jp/special/work/06/item1.pdf

http://www.keizai-shimon.go.jp/special/work/06/agenda.html

就業・社会参加に関する調査

http://www.jil.go.jp/institute/research/2007/031.htm

「2005〜2006年 海外情勢報告」について 〜特集「諸外国における高齢者雇用対策」〜

http://www.mhlw.go.jp/houdou/2007/03/h0328-1.html

働き方の多様化とセーフティネット

http://www.jil.go.jp/institute/reports/2007/documents/075_summary.pdf

50代向けの転職先の上手な見つけ方

http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/CU20070312A/index.htm?NLV=CN000028-301

今、世の主役は、40代の女性！(ミセスのセカンドキャリア）

http://allabout.co.jp/career/mrscareer/closeup/CU20070315A/index.htm?NLV=CN000028-301

NTTコム 在宅スタッフに団塊世代 1400人採用へ

http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/it/network/news/20070313org00m300050000c.html

夫の収入が高ければ、働かなくていい？！

http://allabout.co.jp/career/mrscareer/closeup/CU20070307A/?NLV=CN000028-300

働くことは価値観を持つこと

http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20070109/116582/

「築地ツアーガイド」が誕生＜その1＞ 〜食文化のシンボルからの情報発信基地をめざして〜

http://nikkeibp.jp/style/secondstage/jinsei/jyujitu_070305.html

60歳以降の働き方を考えてみよう

http://allabout.co.jp/contents/sp_retirementlife_c/happyretire/CU20060428A/index/

ワーク・ライフ・バランス推進のための地域雇用戦略

http://www.keizai-shimon.go.jp/special/work/04/item6.pdf

毎月勤労統計調査−平成１９年１月分結果速報

http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/19/1901p/mk1901p.html

50台からの転身はNPOで

http://www.nikkeibp.co.jp/style/secondstage/jinsei/yaritai_070226.html

50代からの転身はNPOで＜その1＞ 〜子どもたちの未来をサポートする組織を地域に設立〜

http://nikkeibp.jp/style/secondstage/jinsei/yaritai_070219.html

今までのキャリアが福祉の現場で役に立つ！(定年後のライフプラン＆マネー）

http://allabout.co.jp/finance/happyretire/closeup/CU20070215A/index.htm?NLV=CN000006-306

国際シンポジウム「団塊世代の就業と社会参加」／統計研究会

http://www.gakusai.org/TokeiKen/news/news.html

求人情報サイト（グローバル・シー）

http://kyujin-site.seesaa.net/

ＯＢ人材マッチング 愛知協議会

http://www.ob-aichi.jp/

豊川人材バンク協議会

http://www.pst.ne.jp/~tte/jinzai/index.htm

とよたキャリアプラーザ協議会

http://www.toyota.or.jp/jinzai/

企業等ＯＢ人材マッチングサイト

http://search.ob-jinzai.jp/obkoukai/

企業等ＯＢ人材マッチング地域協議会

http://www.objinzai.jp/link/link.shtml

特定非営利活動法人国際社会貢献センター（ABIC)

http://www.jftc.or.jp/

ＮＰＯ法人 山口県アクティブシニア協会

http://www.aysa.jp/

ビジネスライブの会

http://www3.ocn.ne.jp/~bsnslive/

(財)大阪科学技術センターATAC

http://www.ostec.or.jp/tec/atac/index2.html

財団法人海外貿易開発協会

http://www.jodc.or.jp/

企業等ＯＢ人材マッチング全国協議会

http://www.objinzai.jp/

ICTベンチャー人材確保ガイドライン 最終報告書

http://www.soumu.go.jp/joho_tsusin/policyreports/chousa/ict_venture/pdf/070213_1.pdf
「ICTベンチャーの人材確保の在り方に関する研究会」報告書の公表
http://www.soumu.go.jp/s-news/2007/pdf/070213_2.pdf

適職診断”あなたに向いているお仕事は？”(ミセスのセカンドキャリア）

http://allabout.co.jp/career/mrscareer/closeup/CU20070209A/?NLV=CN000028-296

再就職の可能性＜その2＞〜ホワイトカラーのチャンスは広がるか〜

http://nikkeibp.jp/style/secondstage/jinsei/teinen_070130.html

高年齢者雇用就業対策の体系（平成18年4月1日現在）

http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/roukei/2007/01/index.html

高年齢者雇用安定法の改正のお知らせ

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/kourei2/index.html

再就職の可能性 その２

http://www.nikkeibp.co.jp/style/secondstage/jinsei/teinen_070130.html

再就職の可能性＜その1＞〜定年後の人材を活用する企業〜

http://nikkeibp.jp/style/secondstage/jinsei/teinen_070123.html

仕事をしたい高年齢者を阻む見えない障壁

http://www.nikkeibp.co.jp/style/biz/feature/forbes/070105_syouheki/

「定年後も働きたい」意欲をどう生かすか

http://www.nikkeibp.co.jp/style/biz/feature/dankai/061227_60teinen1/

JNEWS.com

http://www.jnews.com/

アントレnet

http://entre.yahoo.co.jp/top.html?vos=nyenyaja0100000

キャリアチェンジは素早く決断

http://allabout.co.jp/career/careerplanning/closeup/CU20061225A/?NLV=CN000028-290

７割が「６０歳以降も仕事したい」／厚労省中高年調査

http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/judan/chukou06/index.html

毎月勤労統計調査（９月分結果確報）

http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/18/1809fr/mk1809r.html

地域提案型雇用創造促進事業、対象に４地域を追加／厚労省

http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/11/h1116-1.html

労働政策フォーラム「団塊世代の多様な就業機会をいかに確保するか− 『2007年問題』と今後の高齢者雇用」

　　開催日時：１２月１日（金）１３：３０〜１７：００
http://www.jil.go.jp/event/ro_forum/info/20061201.htm

毎月勤労統計調査［地方調査］−平成１８年６月分結果概要

http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/18/06.html

ここが期待されている！ シニアの強み(50代からのキャリア）

http://allabout.co.jp/gs/career50/closeup/CU20061107A/index.htm?NLV=CN000028-284

高年齢者雇用安定法の改正のお知らせ

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/kourei2/index.html

辞めてほしくない人材は、なぜ辞めてしまうのか？

http://eco.goo.ne.jp/business/csr/review/0610.html

高齢者の「継続雇用制度」、希望者全員対象は４割／厚労省調査

http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/10/h1013-3.html

改正高齢法に基づく高年齢者雇用確保措置の実施状況について

http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/10/h1013-3.html

2007年問題 〜団塊世代の引退と高年齢者雇用安定法の改正〜

http://www.mizuho-ir.co.jp/column/shakai041102.html

団塊世代の78.2％が「仕事持ち続けたい」、うち約15％は起業を志向

http://www.nri.co.jp/news/2005/051118_1.html